21M$ ajoutés au programme de soutien aux entreprises SERRÉ
13 novembre 2009Une initiative de la Commission des partenaires du marché du travail
Un investissement supplémentaire de 21M$ pour soutenir nos entreprises et sécuriser des emplois
Montréal, le 13 novembre 2009 — Le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et ministre du Travail, M. Sam Hamad, et le président de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), M. Jean-Luc Trahan, ont annoncé aujourd’hui, chez Esterline CMC Électronique, un investissement additionnel de 20,9 M$ dans le cadre du programme spécial de soutien aux entreprises à risque de ralentissement économique (SERRÉ). Mis en place en décembre 2008 à l’initiative de la Commission des partenaires du marché du travail et en collaboration avec Emploi-Québec, le programme SERRÉ vise à former la main-d’œuvre et à éviter que des entreprises touchées par une baisse de leurs activités en raison du contexte économique difficile procèdent à des réductions d’heures de travail ou à des mises à pied.
« La récession semble être derrière nous, mais des entreprises éprouvent toujours des difficultés qui rendent nécessaire un soutien afin de maintenir leur personnel en emploi. Le programme SERRÉ a largement démontré son efficacité au cours des derniers mois en permettant à plus de 1 000 entreprises de préserver jusqu’à 24 000 emplois et de rehausser les qualifications de ses travailleurs. Aujourd’hui, il importe de poursuivre notre accompagnement auprès des entreprises et de continuer à sécuriser des emplois de façon à être en bonne position pour profiter de la reprise économique », a souligné le ministre Hamad.
« Le programme SERRÉ a été défini par les partenaires du marché du travail afin de soutenir les entreprises et de profiter de cette période difficile pour développer les compétences des travailleurs. C’est la force du partenariat des membres de la Commission qui a permis la création de ce programme. L’expérience de la dernière année démontre clairement que le SERRÉ répond à des besoins manifestes des entreprises et des travailleurs », a indiqué M. Trahan. Il a également réitéré l’engagement de la CPMT à favoriser le développement de la culture de la formation en entreprise et à mettre en valeur le talent de la main-d’œuvre au Québec.
À l’échelle du Québec, le programme SERRÉ dispose désormais d’une enveloppe totale de 78,4 M$. Un budget initial de 25 M$ en provenance du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre a été affecté en décembre 2008. Ensuite, une somme additionnelle de 25 M$ a été prévue dans le cadre du Pacte pour l’emploi Plus. Puis un investissement de 7,5 M$ a été ajouté en juillet 2009. Considérant la popularité du programme et son impact positif sur les travailleurs, les entreprises et l’économie du Québec dans son ensemble, l’enveloppe est bonifiée de 20,9 M$ qui proviennent du Fonds géré par la CPMT.
« Dans toutes les régions du Québec, des milliers d’emploi ont été protégés grâce à ce programme. Comme gouvernement, nous sommes fiers de mettre en place les outils nécessaires pour former nos travailleurs et rendre plus productives nos entreprises », a mentionné le ministre de la Sécurité publique et député de Saint-Laurent, M. Jacques Dupuis.
« Ce programme a été élaboré pour offrir aux entreprises une alternative à la mise à pied de leurs employés, en leur permettant de les former pour répondre à la demande une fois la crise passée. Parce qu’une fois la reprise venue, ce sont des pénuries de main-d’œuvre qui guettent plusieurs secteurs d’activité », a conclu le ministre.